Die zunehmende Digitalisierung betriebswirtschaftlicher Aktivitäten hat Vorteile, birgt aber auch Risiken, denen es zu begegnen gilt. Zum einen sind geschäftsrelevante Daten und Informationen zu schützen, zum anderen personenbezogene Daten stets konsistent und verfügbar zu halten.
Hierzu bietet sich eine Kombination aus zwei SAP-Modulen an: Identity Management (IdM), das den gesamten Lebenszyklus aller Identitäten (IT-Anwender) im Unternehmen steuert, und GRC Access Control (GRC AC), das automatisch prüft, ob die Rechtevergabe zu Risiken führt.
Dieses Praxisbuch zeigt die Stärken und Schwächen der Werkzeuge auf und wie man beide integriert. So lassen sich alle Anforderungen an eine nachvollziehbare Benutzer- und Berechtigungsverwaltung erfüllen.
Langjährige Projekterfahrungen der Autoren belegen die unerlässliche Zusammenarbeit zwischen IT und Fachbereich. Dafür stellen sie wichtige Grundsätze und Regeln auf, um Services im IAM-Umfeld (Identity- & Access-Management) erfolgreich zu etablieren.
Für eine berufliche Zukunft im Personalwesen sind heute sehr oft Kenntnisse im SAP-Modul Human Capital Management (HCM) gefragt. Ein- und Umsteiger oder ganze Projektteams, die sich auf einen Erstkontakt mit SAP HCM vorbereiten wollen, lernen in diesem Schnelleinstieg die Grundstrukturen kennen, auf denen das HCM-System aufbaut. Dabei fokussiert der Autor auf die personaladministrative Sicht und stellt zentrale Begriffe in diesem Kontext wie “Personalbereich”, “Abrechnungskreis” und “Mitarbeitergruppe” vor. 
Compliant Identity Management mit SAP® IdM und GRC AC
